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为什么翻译公司需要创新

作者:    来源:    发布时间:2018-09-18 10:52:21    浏览量:0

  在21世纪的如今,科技信息的飞速发展,越来越多的信息涌入中国,使得中国的变得越来越丰富多彩,所以翻译也是越来越被人们需要,所以我们北京翻译公司和大家聊聊翻译为什么需要创新。

  创新,可以说是最近几年、十几年,乃至几十年以来的一个热议话题。更不要说二十一世纪的现在,一个有志青年,如果闲暇之时,不谈谈创业,说说创新,很有可能会被指成是“落伍”了。说实话,说到创新,除了联想到创业,实际上这个概念运用的最为广泛的,应当是科技领域和互联网领域两个地方。科技领域的创新,老实说笔者自认为离自己尚有些距离,所以在这里,我们就先不说它了,毕竟自个儿都不懂多少就说出来,未免有些不够负责任,所以,接下来笔者要和大家讨论的,就是来自于互联网上的,离我们更为近一些的行业之中的创新举措,及其给予大家的一些关于翻译行业的联想。

  对于翻译资源,我不太清楚大家是怎么认为的,而我在一家有着十几年的翻译历史的翻译公司之中工作了几年的经验来看,实际上,翻译资源粗略的,是可以分为两种,一种是翻译服务的来源——翻译委托人群体,一种是我们大众了解的更为多一点的,翻译服务提供者资源——包括专职或兼职的翻译人才本身,包括翻译公司的后勤服务人员(负责排版的排版人员,负责翻译稿件的审核的一校、二校以及更为高端的译审,还包括负责翻译项目的跟踪的接线人,以及负责翻译项目的整体掌控的项目经理……等等),也包括翻译公司本身在多年的翻译经验之后,建立的独属于自己的本地翻译库。而在这么多的,形形色色的翻译资源之中,我们很容易就会发现,所有的一切翻译资源的积累,都是由“翻译人”这个群体所组成的。而一旦涉及到了人,资源的积累就不单单是资源的一加一,而是视翻译资源同翻译公司的粘度折合计算的。

  而我们北京翻译公司认为,做翻译公司必须得做到以人为本,方能长长久久的发展下去,毕竟,制约一个翻译公司的发展潜力的,最为重要的因素,除了翻译市场的容纳量,就是翻译人才为主的翻译资源的累积程度了。

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